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職位描述：

1、根據公司發展戰略負責整合搭建崗位薪酬、績效管理體系，建立績效管理制度、流程、方法、工具，并進行推廣落實；

2、負責制定全公司各崗位月度、年度、試用期考核方案；

3、負責績效考核信息的收集、匯總、分析和溝通工作，就績效考核結果提出獎懲意見和建議，并編制相關報告；

4、根據崗位、組織績效結果不斷完善公司績效管理體系，在公司范圍內推廣績效管理理念、體系、制度與流程。

5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

任職要求：

1、人力資源或相關專業本科以上學歷，；

2、3年以上芯片設計行業從業經歷；

3、熟悉薪酬管理、績效考核管理的體系，熟悉相關應用工具和方法，同時熟悉其他人力資源管理模塊。

4、良好的溝通、組織協調能力，良好的邏輯分析能力、統計分析能力；

崗位職責：

1. 根據電路原理圖進行模擬及混合信號的電路版圖設計；

2. 與電路設計工程師合作，優化版圖確保電路性能最優化；

3. 完成版圖的物理驗證；

4. 完成Sign-off流程及檢查，編寫版圖設計文檔。

職位要求：

1.本科及以上學歷，電子類相關專業；

2. 具備版圖設計工作2-5年經驗，有實際tape out經驗者優先考慮；

3. 熟悉ESD、Latch Up原理及相應的版圖預防對策；

4. 具有良好的學習能力、溝通協調能力和團隊合作精神。

崗位職責：

1、負責智能卡應用軟件（COS）的開發。

2、基于公司芯片的嵌入式軟件開發，包括Java Card平臺及金融IC卡等相關領域的軟件開發；

任職要求：

1、具有嵌入式軟件2年以上的開發經驗；具備一定的硬件基礎知識；

2、熟悉C語言、匯編語言，有單片機軟件設計開發經驗，熟悉Keil，ADS，IAR等編譯調試環境；

3、具有Java card開發經驗，熟悉Java Card Applet開發、JCVM、Java虛擬機和GP開發者優先；

4、熟悉智能卡相關的協議規范，如：7816，14443，PBOC，EMV，GP，NFC等協議規范優先；

5、具有金融IC卡、社保、公交、移動支付等Cos軟件的開發經驗者優先；

簡歷投遞：jing.lu@aisinochip.com

崗位職責：

1. 研究3D人臉識別算法、量子密碼算法及其實際應用；

2. 負責數據安全與隱私保護相關算法研發，根據實際需求給出安全方案并推動落地；

3. 運用密碼學算法保護用戶的隱私和安全，并解決人工智能中隱私計算的問題；

4. 跟蹤研究應用密碼學前沿技術、密碼算法實現及性能優化，同態加密、安全多方計算在人工智能領域的應用；

5. 負責理論工程化以及部分理論突破。

任職要求：

1. 碩士以上學歷，計算機、信息安全、密碼學等相關專業，博士優先；

2. 至少熟練掌握一種常用編程語言，如 C, C++, JAVA 或 Go；

3. 扎實的安全理論基礎，包括基本密碼學算法、安全體系、權限模型；

4. 熟練量子密碼相關算法；

5. 熟悉同態加密、安全多方計算、格密碼、零知識證明、可驗證計算等算法；

6. 熟悉常用的密碼學算法和原理；

7. 了解人工智能和區塊鏈中的安全技術；

簡歷投遞：jing.lu@aisinochip.com